为检验青年骨干前一阶段学习工作成效，帮助2020年入职的新员工更快实现角色转变，，公司人资部、运检部、变电运维室相关负责人，变电运维室班组长代表、青年骨干、新进员工参加活动。

  活动中，2018-2019届青年骨干依次进行了年度工作汇报，分享了这一年来的收获及成长，也使新员工对未来工作有了更进一步的了解。汇报后，班组长对青年骨干的日常表现进行了逐一点评。随后，2020届新入职员工依次上台发表了入职演讲，进行自我介绍并对未来的职业规划进行阐述，表达了争取早日成长为合格运维人的信心和决心。

  加强技能学习，多多参与一线生产工作，在实战中积累经验，不断的提高业务水平和综合素质。

  新员工郭胜辉：通过青年骨干的演讲汇报，我更清楚地认识到了自己未来的职业发展，增加了我扎根基层，磨练技术的决心，早日成长为一名合格的变电运维人。

  新员工韩富强：作为一名运维新人，在未来成长的道路上，需要经历和学习的还有很多。在今后的日子里，我将加倍学习，逐步的提升自己的综合素养，提高个人的业务技能，更好地为公司奉献自己的力量！

  新员工张敏：现阶段领导和师傅为我们制定了详细的培训方案，我要趁这段黄金学习时间多听多看多思考，向师傅们请教，向前辈们学习，尽快对变电运维工作熟悉起来！

  6名新员工的加入，为变电运维室这个温暖的大家庭注入了生机和活力。近年来，变电运维室格外的重视青年员工培养，为6名新进员工量身定制培训计划，通过“理论+实景”“周报制”等培训模式，定期检验新员工学习成果，助力青年员工成长，培育青年员工成才。

  千里之行，始于足下；合抱之木，生于毫末。怀揣梦想的新员工们如何过五关斩六将，努力成长为合格的运维新兵呢？

  变电运维室制定了详细的培训计划，真正开始启动了为期半年的新员工素质培训系列课程。

  1月6日，变电运维室老师傅们为青年员工们上了“开学第一课”——安全教育培训。师傅们详细讲解了《电力安全工作规程》、《生产作业安全管控标准化工作规范》和《国家电网公司电力安全工器具管理规定》等重要标准规范，带领新员工观看了标准化作业现场，讲解了工作现场违章图片，让新员工们直观感受到变电运维作业流程，为新员工树立了底线思维。

  新员工石硕：变电运维工作中确实存在着很多危险因素，希望我们肯定牢记今日所学，严格遵守有关法律法规，保障电网安全运行！

  1月6日下午，变电运维室2020届全体新员工了东大变的验收现场，实地感受了变电站基本验收过程和工作情况。观摩过程中，新员工通过现场师傅们的讲解，初步学习和了解了设备验收工作的相关联的内容，也深深感受到了运维人严谨负责的工作态度和“严细实新”的工作作风。新员工都表示，要在基层磨练技术，向前辈们学习，在日后的工作中，保持积极的学习态度，不停地改进革新，争取早日成长为一名合格的变电运维人。

  新员工李晞同：验收东大变的观摩学习中，我再次加深了变电站各设备之间相互连通的认识，为将来可能遇到的变电站验收工作打下基础。

  的日常工作，亲身感受了班组日常的工作状态。220千伏富城变电运维班是新员工参观的第一个班组驻地。新员工们在班长的带领下参观了富城变的相关一二次设备，了解了设备的相关参数和日常巡视时的需要注意的几点，并与富城运维班的班组员工展开了现场交流。

  新员工高建瑞：我们要珍惜每一次实地参观的机会，为日后在班组工作打好基础！

  ”相关工作，持续推进全员练兵比武，强化青年员工培养，助力公司各项战略落地。

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