“咱们运维的作业性质导致搭档间碰头时机小、情感淡漠，经过一次又一次的团体活动，不只搭档间爱情厚了，连家族们都互相熟识了，感觉单位像个‘家’了，挺好！”保北站值班员王浩说道。
变电运维中心为稳固深化党的群众路线效果，执行省公司党组关于逐渐加强底层党组织建造的施行主张，疏通员工定见表达和交流途径作业部署，深入分析广大员工的精力需求，探究实践交流交流新形式新方法，在中心规模组成“家加佳”协会，厚实展开党组织关怀帮扶活动，赢得了员工赞誉。
家：一是指构建变电运维中心“相等、联合、合作、信赖”的家文明；二是关怀协助员工的家庭日子；三是发起员工以家庭团队方法参与。
加：一是扫除各类身份标签，相等交流；二是你加我，我加他，你家加我家，凝集每个小家，一起营建调和我们；三是容纳开源，协会不局限于某几个人、某个班站，只需有爱好、乐于支付的所有人均可成为会员。
佳：一是要以处理实际问题为起点；二是协会活动要扎根落地，做的有实际效果；三是要力求进步会员及家庭的本身涵养、文明情味、团队归属感。
“家加佳”协会建立以来，广大干部员工热心参与，已具有会员200余名。协会展开活动时坚持寓教于乐、寓教于体、寓教于文相结合的准则，本年共展开郊游、足球比赛、篮球比赛、组织员工家族赴作业现场、为员工家里的红白事供给协助等活动共46次，抵达了以人为本、关爱员工、促进交流交流、增强团队凝集力的建会方针。
“家加佳”协会不只丰厚了员工业余文明日子，并且在调集员作业业热心、日子热心和企业归属感方面都起到了非消沉效果，现在的变电运维中心人员好办理、作业好组织，员工的作业效率和作业质量都有了极大的提高。
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