她爱岗敬业、率先垂范、拼搏进取、任劳任怨，一步一个脚印地默默耕耘，用无私奉献精神展现当代电力女工的英姿风采；27年如一日，她坚守变电运维一线，用勤奋和执着诠释专业专注，以坚毅和坚守铸就忠诚担当。她就是国网遂宁供电公司高压分公司变电运维班班长、变电运维高级技师张桂华。三八节前夕，张桂华获评省公司2023年度“巾帼建功标兵”。这是继遂宁公司三八红旗手、巾帼建功标兵、遂宁市首席职工之后，她获得的又一重要荣誉。

  2018年，变电运维班要选拔一名班长。张桂华得知自己被委以重任时，她有些忐忑。当时，变电运维班担负着11座变电站的运维工作，运维站数多，各类事务杂，工作要求高。“大家都认为这个工作比较难，即便是男同志都不一定可以很好地胜任，何况女性？”但不服输的张桂华暗下决心，不仅要把这份工作干好，还要做出点成绩来。

  随着遂宁电网的迅速发展，传统三班倒值班模式和运维模式中人员利用率、应急保障能力不够等缺点被进一步放大。针对这一现状，张桂华主动寻求改革创新之路，积极探索新的值班模式和运维模式，于2018年在省公司范围内率先实行变电运维“2+N”模式，于2019年逐步优化运维模式，利用机器人、无人机、高清视频和在线监测等智能巡检系统部分代替人工巡检，于2021年针对变电站及变电设备开展“设备主人”负责制，由设备主人对变电站设备实现由点到面的跟踪和维护。自该模式实施以来，班组人员利用率逐步的提升，应急保障能力得到了极大增强。

  通过不懈努力，班组先后荣获省市公司“先进集体”“业绩优秀专业班组”和“工人先锋号”等数十项荣誉。

  张桂华常说：“再平凡的事做好就是不平凡，再简单的事做好就是不简单。”在巡视、操作、消缺、验收等日常运维工作中，她从不马虎，大到一台变压器，小到一个计表，她都会仔细检查，做好记录。一经发现设备不正常的情况，张桂华必定会一一做多元化的分析诊断，制定和总结出多种可行的整改措施，以便下次遇到类似问题能够迅速有效地做处理，将安全风险降至最低。

  2022年，220千伏文武变电站投运准备期间，工程验收工作至关重要。张桂华组织总结历年基建项目设备缺陷，建立设备验收标卡，针对各项设备开展全方位、无死角检查。在投运前夕，张桂华组织人员按计划完成了新投设备台账创建发布、专用运行规程修订及审批、设备标示牌张贴、五防系统验收及设备信号核对等工作，为后期运维做好充足准备。为确保投运中倒闸操作万无一失，张桂华组织班组成员对投运倒闸操作方案多次开展预演，不放过每一个细节。2022年7月20日上午10时34分，随着“220千伏文武变电站全部操作完毕，现场运维人员再次和监控人员核对无异常信号，人员撤离变电站”的汇报，历经23个小时，在3座变电站的配合操作“接力”下，220千伏文武变电站成功投运，张桂华又一次出色完成了任务。

  在张桂华的身边，有着一群铁杆“粉丝”——她的伙伴们。“我们电力职工就好比是瓷瓶，一个瓷瓶能力有限，只有多个瓷瓶连成串才能确保电网安全。”张桂华犹如一个大姐姐，牵引着她的团队。

  人才培养求生根。变电运维班新进员工既有名校毕业的本科生，也有理论基础扎实的研究生。如何发挥他们的理论优势，弥补实践弱势，最好的方式是采用“师傅带徒弟”的方式来进行一对一的交流，让新进员工的技能快速提升，让他们的思想迅速成熟。对新入职的年龄小的员工，张桂华总是给他们“特殊待遇”：制定不同于其他员工的培训计划。根据计划，她对照现场工作进行授课，每周对学习情况做测试，并根据测试结果调整培训方法。同时，她还有意识地培养班组大学生的管理和独立思考能力，让他们勇于担当，慢慢的提升。截至目前，张桂华已经带了16个徒弟，培养出省公司技术能手1名，技术骨干5名，班组整体业务技能全方面提升，为遂宁电网输出了一个又一个优秀的变电运维人员。

  2022年的夏天是电力供应形势面临严峻考验的一夏，在这个特殊时刻，电的重要性不言而喻。张桂华带头对所辖变电站进行“地毯式”隐患排查及特殊巡视，对关乎民生用电的重要变电站开展全天候巡视、测温、测负荷，全面掌握设备的健康状态和运作情况，确保客户用电无忧，保障群众可靠用电。在她的组织下，班组各项迎峰度夏保电工作有序开展，辖区供电平稳有序。

  春华秋实，逝者如斯；无怨无悔，硕果如花。张桂华用自己的青春和热情演绎着踏实的人生，奉献着内心的挚爱情怀，用自己的努力和付出描绘了一幅美丽动人的画卷。